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盛京棋牌,盛京棋牌手机版,盛京棋牌游戏大厅 2017年度财务信息公开内容

点击数:7272018-07-03 00:00:00 来源: 盛京棋牌,盛京棋牌手机版,盛京棋牌游戏大厅

一、年度报告。

1.企业基本情况;

盛京棋牌,盛京棋牌手机版,盛京棋牌游戏大厅的前身是平度市热电厂,始建于1966年,市属国有企业,主管部门是平度市城乡建设局。位于平度市青岛路112号,占地面积73736平方米。盛京棋牌,盛京棋牌手机版,盛京棋牌游戏大厅现有员工655人,其中各类专业技术人员210人,具有中高级职称65人。

盛京棋牌,盛京棋牌手机版,盛京棋牌游戏大厅根据城市发展需要,自2010年起,相继建成开发区热电分公司和同和热力分公司。截至2017年底,青岛路热源厂装备175/小时中温中压循环流化床锅炉、165/小时中温中压循环流化床锅炉、146兆瓦热水锅炉,装备36000kw热电联产机组。开发区分公司装备3台次高温次高压循环流化床锅炉、3台背压式热电联产机组。同和热力分公司装备129MW热水锅炉。

盛京棋牌,盛京棋牌手机版,盛京棋牌游戏大厅主要经营业务为集中供热。现热网覆盖范围内有转供换热站68个,直供换热站73个,供热配套面积800万平方米,同时为32家生产企业提供不间断热力供应。

兴平热电公司已形成老厂、开发区、同和三个供热组团合理布局,实现了开发区、城区、城南和城西集中供热无间隙全覆盖;通过稳步推进内部改革,塑造规范化、程序化盛京棋牌流程,力图树立起“诚信为民、忠于客户;政府放心、市民省心”的良好企业形象。

2.主要会计数据和财务指标;

资产总额:80320万元。

总负债额:43093万元。

所有者权益:37226万。

营业收入:19266万元。

营业成本:19035万元。

管理费用:1203万元。

财务费用:289万元。

重大营业外收入(政府供热亏损补贴):无

利润总额:1.78万元。

已交税金总额 :212万元。

净利润:1.78万元。

营业利润率:0.01 %

净资产收益率:0.01%

3.董事会报告摘要;

一、主要经济指标完成情况

1、销售收入:19266万元,同比增长2091万元。

2、利税:213.78万元,其中利润1.78万元。

二、报告期内公司运行情况

1、环保安全两大要素控制有力。

2017年度,实施了开发区12号炉、老厂#9炉和同和热水炉的环保升级改造。针对建设任务重,主设备台数逐年增加的实际情况,生产部门在抓好日常安全管理的同时,以落实“三同时”为切入点,深入抓好安全防范措施、交叉作业监督检查、工程安全评价验收等各环节;从理顺固定资产管理入手,对锅炉、安全附件定检,关键设备运行维护记录,危险源点监督防控等,进行了系统加强和完善;加大环保治理投入,严格环保日常考核,堵绝偷排、漏排、超排,积极对接完成了开发区机组的环保检查和验收。在生产、供热等各部门的通力协作下,2017年安全环保两大要素控制得力,为年度经济运营打下良好基础

2、年度经营计划分解,控制费用支出。

针对煤炭等原材料价格高位上涨,生产成本严重倒挂的实际,为保持企业的正常运行,年初,对年度经济目标进行量化分解,并采取了一系列降耗措施:一是对检修维护费用进行梳理分解,确定内、外协工程项目明细,修订了《工程管理程序暂行规定》,将检修费用列支严格控制在5%范围内;二是对各项生产指标进行了细化分解,生产按照既定目标进行考核控制,供电标准煤耗率同比下降了89/kkwh,供热标准煤耗率同比下降了4.34Kg/吉焦,取得了一定效果;三是出台了《定额管理规定》,后勤管理科室严禁领用生产性物资,对办公、车辆、大桶水等实行严格的定额控制,有效压缩了各项非生产性开支。四是成立招标办,出台了《物资过程控制暂行规定》、《工程管理程序暂行规定》,对各类物资、大小工程打包,实行比价招标采购,生产成本得到有效控制。五是物资供应即时跟踪市场变化,发挥长渠道作用,努力降低煤炭采购成本。2017年,我公司煤炭采购价格为137每大卡,较青岛地区平均水平低15每大卡(吨煤价格低7080块钱)。

3、理清收入增长点,努力实现经营平衡。

在成本倒挂情况下,为保持资金正常运转,努力实现经营平衡,对影响本年度收入的重点工作进行了梳理安排:一是加快资金周转回收。对5100万元流动资金贷款,在财务科的努力下,提前筹划,及时运作,保持了资金的正常周转;供热在清理回收历史陈账基础上,及时按照进度申请回笼工程款,汽款当月结算回收率达到100%,有力支持了公司的正常经营。二是通过积极争取,二级网配套工程仍由企业自主实施,为企业盈亏平衡争取到政策空间;三是抓好工程创收。供热各部门,严格按照公司年度计划安排,顺利完成了二级网计划工程10个,热计量表安装17065块,完成工程额5300万元,实现调试费收入1200多万元,保温管生产利润170万元,对公司总体盈亏平衡起到关键作用。

三、公司面临的困难

1、集中供热面临新形势。

国家能源环保政策已经非常明朗,传统能源供暖将承压政策面,而日趋萎缩,新能源将得到全面推广。谁能够抢得市场先机,谁就能在未来生存下去,否则将积重难返从而被淘汰。对此,我们已多次开党委会研究,形成了“布局空气源热泵”转型的共识,切入点、运作模式和执行力度,将成为未来新旧动能转换的关键。

2、资金面紧张将成为一种常态。

一是近年来热源扩建,贷款1.2亿元陆续转入固定资产,一年将增加600多万元的财务费用。二是国家限制地方政府债,将导致供热补贴等政策支持缺失。国家防范地产风险,调控可能影响地产发展导致配套费短缺;三是受宏观调控影响,原材料价格居高不下,供暖成本倒挂,企业资产状况逐步恶化,带来沉重资金压力。四是职工薪酬增长带来的资金压力。一方面因年龄结构老化,不得不补充年轻力量,另一方面面临每年4000多万元的用工成本。同时在社平工资连年增长情况下,还面临改善职工生活条件,提高职工收入的压力。

3、管理不能适应形势发展需要。

一是从供热成本上看,在煤价横向比较最低情况下,燃料成本、耗电成本与同行业相比仍较高(我们的购煤价格,较青岛同行业平均价格低70块钱,但单位面积原辅材料成本却高近2块多钱,单位面积耗电也比处于同行业较高水平),主要原因是成本管理不细化、不系统,例如煤种配比影响锅炉效率,高温水温度影响单位面积用电量,工程设计施工水平影响供热运行调节等;二是从管理环节看,还没有形成层次合理、牵制有效、考核到位的规范化管理体系;三是多年的稳定经营,部分干部职工思想出现安逸、懈怠,得过且过思想开始抬头。四是分配机制缺乏活力,管理无创新思维,缺乏市场竞争热情,阻碍了公司新旧动能转换战略的实施。

四、新年度经营计划

(一)2018年度经营目标

供电量:5800kwh

供热量:260万吉焦

综合厂用电:40%

供热网损率:8%

销售收入:2亿元

利税:240万元。

(二)采取的主要措施

1、稳固现有传统供热范围,夯实企业发展基础。

在现阶段,传统供热仍是企业发展的基础。2018年,我们一是要借助杭州路管廊建设时机,与城投公司妥善对接,积极完成杭州路高温水管道铺设,实现现河以西小区的高温水供暖改造;二是根据常州路北段翻建情况,积极协调实施人民路至天津路段高温水工程,完成城区北部高温水改造;三是针对同和热源供热能力瓶颈,积极与环保部门沟通,明确燃煤锅炉审批途径及锅炉定型,尽快进入实质性操作。四是深化管理机制改革。要对人事薪酬、管理模式、审批程序、技术升级、考核奖惩等各环节,通盘考虑,细致梳理,积极推进管理流程优化再造,努力实现传统供热经营平衡目标,夯实企业发展基础。

2、推广空气源热泵供暖,逐步向新能源供热转型。

迫于现行能源政策及新能源市场压力,我们形成了“布局空气源热泵新能源供暖”的思路。2018年,一是组建新能源供暖公司,建立适合市场运作开发的薪酬制度,务求人员结构精干,运转机制高效灵活,能够极大激发市场竞争活力;二是在运作模式上,要高起点,宽视角,要站在有利于市政资金周转运作的角度上,致力于推动城镇及农村采暖去煤化进程,从而争取到政策支持,将推广范围纳入配套费统一实施。三是要积极做好推广范围调研,对我公司供热范围末端及周边未供暖小区、城镇新建小区、其他成规模小区,尽快拿出详细的调研资料,并按照轻重缓急,分步切入实施。四是在实施过程中,要紧跟新能源装备技术进步,研究摸透设备生产、安装、维护使用全链条,解决好采购合作模式,争取效益最大化。

3、解决好研究中心历史遗留问题,寻求战略合作契机。

华威自动化研究中心建立初始,使用国债1000万元,神华集团每年来厂催要。今年,经过双方洽谈,达成以1000万国债入股兴平热电公司的共识,并已申报国资和市政府同意。2018年,我们将根据事情的发展,积极寻求战略合作机会,力争从技术、资金、管理等多方面,为企业注入新的生机和活力。

4.有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式;

公司注册资本3356.33万元,全部为国有法人独资。

5. 董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

姓名

职务

任职

起止

时间

2017年度从本企业获得的税前报酬情况

(单位:万元)

是否在股东单位或其他关联方领取薪酬

应付

薪酬

1

社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分

2

其他货币性收入(注明具体项目并分列)

3

合计

(4)=1+2

 +3

高庆仪

党委书记、董事长、总经理

20171-12

   11.67

4.266

0

15.94

郑振林

党委委员、副总经理

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

邵正军

党委委员、副总经理

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

冷景乐

党委委员、副总经理

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

敬红玉

党委委员、工会主席

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

张林成

董事

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

刘典强

董事

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

程进章

董事

20171-12

10.42

3.76

0

14.18

崔岐荣

监事

20171-12

9.36

3.42

0

12.78

柳典尧

监事

20171-12

9.36

3.42

0

12.78

徐爱娟

监事

20171-12

7.21

2.75

0

9.96

黄海龙

监事

20171-12

7.21

2.75

0

9.96

 

二、“三重一大”有关事项

1.重大决策:完成5台65T/H循环流化床锅炉、175T/H循环流化床锅炉、129MW热水锅炉环保升级改造,改造后公司所有锅炉排放均符合排放要求,属清洁供暖方式。

2.有关重大人事任免:无

3.有关重大项目投资:投资2000万,完成锅炉超低排放改造。

三、企业履行社会责任情况。

职工劳动合同签订:严格遵守劳动合同法规定,依法签订职工劳动合同。并严格按照合同规定执行。报告年内,没有发生劳动合同争议事件。

人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况:通过合法程序,制定了职工招聘、职工培训制度。并按照企业发展需求,加强职工的在职教育培训,不断提高员工劳动技能。

企业开展的环境治理和保护情况:严格控制入场煤炭含硫量,积极应用新技术、新装备,强化环保要求和管理,力保环保达标排放,报告期内如期完成市长环保责任制目标;

企业提供安全的产品和盛京棋牌,遵守商业道德情况:报告期内,通过强化全方位的安全管理,保证了安全可控在控,报告年度未发生重大安全生产事故,保证了生产企业用汽和居民采暖正常供应。

四、履职待遇、业务支出情况。

企业领导人员均无固定配车,无车贴发放,无通讯费。领导人员及业务人员报告年度内业务招待费用合计0.6万元,差旅费

3.5万元;全公司热网计量数据传输费及通讯费用合计52.6万元,车辆使用费用88万元。


2018年36    

 
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